Empathie, Herz und Verstand gehören zu ihren Kernkompetenzen Sie möchten Pflegeprozesse aktiv steuern & Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen Ein digitaler Arbeitsplatz reizt Sie WAS SIE ERWARTET Fachliche Anleitung der Pflegeassistenten Evidenzbasierte Pflege planen & in regelmäßigen Time Slots evaluieren Bedarfsorientierte Grund – und Behandlungspflege Einbindung in die Qualitätsentwicklung Pflegerisches Qualitätsniveau auf ein Level bringen, das Sie sich selbst für sich und Ihre Liebsten wünschen und sich gleichwohl an den Bedürfnissen unserer Bewohner orientiert INTERESSE GEWECKT?
WAS SIE ERWARTET Fachliche Anleitung der PflegeassistentenEvidenzbasierte Pflege planen & in regelmäßigen Time Slots evaluierenBedarfsorientierte Grund – und BehandlungspflegeEinbindung in die QualitätsentwicklungPflegerisches Qualitätsniveau auf ein Level bringen, das Sie sich selbst für sich und Ihre Liebsten wünschen und sich gleichwohl an den Bedürfnissen unserer Bewohner orientiert WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Empathie, Herz und Verstand gehören zu ihren Kernkompetenzen Sie möchten Pflegeprozesse aktiv steuern & Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen Ein digitaler Arbeitsplatz reizt Sie Sie haben eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft als Altenpfleger/Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und sind damit examinierte Pflegefachkraft UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit sicherem unbefristeten FestvertragWir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich - mit der notwendigen DienstplansicherheitWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte AltersvorsorgeWillkommensprämie (1.500 €) beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringenSchutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhandenGute Erreichbarkeit der Einrichtung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichend Parkplätze vor OrtAngebot an internen und externen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKarriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung, etwa zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder andere FachausbildungenSteigen Sie auf das Fahrrad um, mit unserer Leasingoption über Business BikeUnternehmenseigene Mitfahrzentrale und Dienstwagenmöglichkeit mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung INTERESSE GEWECKT?
Werden Sie Teil unseres innovativen Pflegeteams in Vollzeit oder Teilzeit in Solingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Altenpfleger (m/w/d)Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Krankenschwester / KrankenpflegerGesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) WAS SIE ERWARTET Fachliche Anleitung der PflegeassistentenEvidenzbasierte Pflege planen & in regelmäßigen Time Slots evaluierenBedarfsorientierte Grund – und BehandlungspflegeEinbindung in die QualitätsentwicklungPflegerisches Qualitätsniveau auf ein Level bringen, das Sie sich selbst für sich und Ihre Liebsten wünschen und sich gleichwohl an den Bedürfnissen unserer Bewohner orientiert WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Empathie, Herz und Verstand gehören zu ihren Kernkompetenzen Sie möchten Pflegeprozesse aktiv steuern & Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen Ein digitaler Arbeitsplatz reizt Sie Sie haben eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft als Altenpfleger/Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und sind damit examinierte Pflegefachkraft UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Herzlich.
Werden Sie Teil unseres innovativen Pflegeteams in Teilzeit in Solingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als WAS SIE ERWARTET Sie übernehmen die Wohnbereichsleitung. Sie steuern und leiten den Pflegedienst innerhalb Ihres Wohnbereichs. Sie sind für die fachliche Anleitung und Einarbeitung der Mitarbeiter zuständig.
Schutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Empathie, Herz und Verstand gehören zu ihren Kernkompetenzen Sie möchten Pflegeprozesse aktiv steuern & Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen Ein digitaler Arbeitsplatz reizt Sie Sie haben eine Ausbildung als Altenpfleger/Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und sind damit examinierte Pflegefachkraft.
Werden Sie Teil unseres innovativen Pflegeteams in der Seniorenresidenz Parkblick Taucha am Schmiedehöfchen in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als WAS SIE ERWARTET Sie übernehmen die Wohnbereichsleitung. Sie steuern und leiten den Pflegedienst innerhalb Ihres Wohnbereichs. Sie sind für die fachliche Anleitung und Einarbeitung der Mitarbeiter zuständig.
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Kollegen mitbringen Schutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Empathie, Herz und Verstand gehören zu ihren Kernkompetenzen Sie möchten Pflegeprozesse aktiv steuern & Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen Ein digitaler Arbeitsplatz reizt Sie Sie haben eine Ausbildung als Altenpfleger/Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und sind damit examinierte Pflegefachkraft.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Lohnanpassung und besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir bieten mehr: Attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag) und Weihnachtsgeld. Bonussystem: Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Das bieten wir Dir: Attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag) und Weihnachtsgeld. Bonussystem: Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Das Klinikum deckt mit seinen Kliniken und Instituten nahezu das gesamte medizinische Spektrum ab – und dies auf einem Niveau, wie es sonst in einer Universitätsklinik anzutreffen ist.Die Aufgabe des OP-Managements und der OP-Pflege ist es, Strukturen und Prozesse zu entwickeln und zu steuern, um alle OP-Abläufe effektiv und effizient zu gestalten. Alle Prozesse weisen ein hohes Maß an Interprofessionalität auf. Das OP-Management fungiert als zentrale Schnittstelle, um alle Berufsgruppen einzubinden und unterstützt so einen reibungslosen Ablauf.
Unser Angebot Der KATHARINENHOF AM LUNAPARK bietet: attraktiver Job und eine wertschätzende FührungskulturPersonaleinsatzplanung ohne Teildienste mit vereinbarten Mindestbesetzungen im DienstZeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung.Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)DienstkleidungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Talentakademie, unser Entwicklungsprogramm für den FührungskräftenachwuchsNutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card)Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-SporteventsMitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten fürs Online-Shopping Ihre Aufgabe Als Wohnbereichsleitung verantworten Sie die Pflegequalität in Ihrem Wohnbereich und steuern gleichzeitig die kombinierte Bereichs- und Bezugspflege. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.Eine abgeschlossene Qualifizierung zur „Wohnbereichsleitung“ ist wünschenswert aber nicht verpflichtend.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Die gGmbH verfügt über hohe Freiheitsgrade, hat ein sehr modernes seniorenorientiertes Management und moderne Liegenschaften.Als Pflegedienstleitung sind Sie die zentrale Führungskraft der stationären Altenpflegeeinrichtung. Sie verantworten die Pflegequalität, steuern den Personaleinsatz und entwickeln das Pflegeteam strategisch weiter – im Einklang mit fachlichen Standards und Trägerzielen. Als Bindeglied zwischen Pflegeteam, Einrichtungsleitung, Ärzten, Angehörigen, MDK und Heimaufsicht koordinieren Sie als PDL interne Abläufe und externe Anforderungen.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Selbstständiges Bearbeiten und Steuern Ihrer Aufgaben und Projekte Persönlich wachsen, Verantwortung übernehmen und Führung lernen Unterstützen beim Aufbau/Integration neuer Standorte Monitoring und Aufbereitung unserer Kennzahlen Zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens maßgeblich beitragen Eine sehr gute technische oder logistische Ausbildung Führungswille und nachweisbare eigene Erfolge Freude am direkten Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten Sehr eigenständiges Einarbeiten in Herausforderungen jeder Art Ausgeprägte Hands-on/just do it Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke Herausfordernde Aufgaben und Projekte in einem stark wachsenden regionalen Familienunternehmen Hoher eigener Gestaltungsspielraum in der Bearbeitung der Aufgaben und Projekte Fachliche und persönliche Weiterentwicklung zur Führungskraft Intensive interne und externe Weiterbildung
Sie steuern Change-Request-Prozesse und bewerten deren Auswirkungen auf Budget und Zeitplan. Sie behalten Budget, Termine und Ressourcen im Blick und stellen die Zielerreichung sicher.
Zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 suchen wir dich als Auszubildenden zum Mechatroniker (m/w/d) Diese Aufgaben übernimmst du bei Otto Junker: Planen, Steuern, Kontrollieren und Beurteilen von Arbeitsabläufen Grundlagen der Metallbearbeitung Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten Programmieren mechatronischer Systeme Prüfen und Einstellen von Funktionen an mechatronischen Systemen sowie deren Inbetriebnahme, Instandhaltung und Bedienung Das bringst du mit: mindestens Oberschulreife handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis Lernbereitschaft und Motivation Teamgeist und Zuverlässigkeit Das bieten wir dir: eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien eine langfristige Perspektive und maßgeschneiderte Schulungen attraktive Vergütung nach Tarif (Metall und Elektro NRW) eine 35 h/Woche (Vollzeit) 30 Urlaubstage Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine, Firmen-Events Noch Fragen?
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie sichern Pflegequalität, Pflegeprozesse und Dokumentationsstandards, steuern Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalentwicklung und stellen die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (u. a. SGB XI) sicher.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Pflegefachkraft (m/w/d) Klinik für Alterspsychiatrie und Psychotherapie, 70%- 100% Ihre Aufgaben Individuelle und umfassende pflegerische Versorgung unserer Patient*innen sowie professionelle Beziehungsgestaltung im Sinne der Bezugspflege Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Koordination von patienten- und stationsbezogenen Prozessen sowie Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität Mitgestaltung und Mitverantwortung eines positiven Stationsklimas im Sinne der Milieutherapie Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld und eine Fachweiterbildung in der Psychiatrie/Gerontopsychiatrie Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Freude an der Durchführung und Leitung pflegetherapeutischer Gruppen und dem selbstständigen Steuern des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl.
Pflegefachkraft (m/w/d) Klinik für Alterspsychiatrie und Psychotherapie, 70%- 100% Ihre Aufgaben Individuelle und umfassende pflegerische Versorgung unserer Patient*innen sowie professionelle Beziehungsgestaltung im Sinne der Bezugspflege Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Koordination von patienten- und stationsbezogenen Prozessen sowie Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität Mitgestaltung und Mitverantwortung eines positiven Stationsklimas im Sinne der Milieutherapie Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld und eine Fachweiterbildung in der Psychiatrie/Gerontopsychiatrie Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Freude an der Durchführung und Leitung pflegetherapeutischer Gruppen und dem selbstständigen Steuern des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl.
Ihre Aufgaben Sie tragen durch Produktions- und Vertriebskennzahlen sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen wesentlich zum Erfolg der thomas gruppe bei Sie ringen auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, Werkleitern und Vertrieblern um die besten Ergebnisse Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB) und steuern Ihren Planungs- und Forecast-Prozess eigenständig durch Sie arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Controlling-Instrumente, Business Pläne, Sonderauswertungen sowie geschäftsrelevanten KPI´s Das Optimieren unseres Reportings sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management runden Ihren Aufgabenbereich ab Ihr Profil Sie sind Betriebswirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d), haben mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung und Ihre Leidenschaft ist das Controlling Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sie haben idealerweise gute SAP-Kenntnisse (FI/CO) und sind sicher im Umgang mit MS-Excel Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und arbeiten lösungsorientiert Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
Ihre Aufgaben Sie verantworten die reibungslosen Produktionsabläufe und die technische Betreuung der Anlage, um eine qualitative und reibungslose Auslieferung zu gewährleisten Bei Betriebsstörungen sind Sie der erste Ansprechpartner für Sofortmaßnahmen Sie optimieren, steuern und kontrollieren die Produktionsabläufe Sie kommunizieren mit Ihrem Team und Kollegen (m/w/d) auf Augenhöhe und sorgen durch eine transparente Personaleinsatzplanung für eine optimale Produktionsauslastung Sie sind aktiv in der Produktion und Instandhaltung involviert, packen selbst mit an und führen das Team Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker (m/w/d) im Produktionsumfeld mit Leitungs- und Führungserfahrung, idealerweise im Baustoffbereich Sie haben mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Organisation der reaktiven und proaktiven Instandhaltung Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und packen gerne auch selbst mit an Sie sind bereit bei Revisionsarbeiten an Wochenende und Feiertagen zu arbeiten Sie haben einen PKW-Führerschein und bringen eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und einen hohen Selbstanspruch mit Sie zeichnen sich aus durch eine eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit vielen Möglichkeiten für Ihre Zukunft Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) Eine Erfolgsstory in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Hees, doch einfach mal an: +49 (0) 7251 505 071 8 Eine unbefristete Festanstellung mit vielen Möglichkeiten für Ihre Zukunft Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) Eine Erfolgsstory in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner
EUR Jahresumsatz Sie kümmern sich um die kontinuierliche Verbesserung Ihrer Prozesse und Kennzahlen und übernehmen auch Projektaufgaben Sie bearbeiten anspruchsvolle Themen im Rahmen von Unternehmenserwerben Sie steuern ein Team von sieben bis acht Mitarbeitern (m/w/d) Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) und haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen Sie können selbständig Jahresabschlüsse erstellen und agieren sicher und selbstbewusst gegenüber Wirtschaftsprüfern Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und arbeiten idealerweise schon mit SAP (FI und CO) Sie sind erfahren im Führen von Mitarbeitern (m/w/d) oder trauen sich diese Führungsaufgabe zu Sie sind offen für gelegentliche Dienstreisen Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Zukunftsperspektive Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Eine langfristige Perspektive in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein Team und einen Chef, welche mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Alternativ ist die Stelle auch an anderen Standorten zu besetzen, sprechen Sie uns gern auf Ihre Möglichkeiten an Rufen Sie den kaufmännischen Leiter, Herrn Wichert, doch einfach mal an: +49 (0) 36427 861 203 Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Zukunftsperspektive Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Eine langfristige Perspektive in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein Team und einen Chef, welche mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Alternativ ist die Stelle auch an anderen Standorten zu besetzen, sprechen Sie uns gern auf Ihre Möglichkeiten an
Ihre Aufgaben Sie verantworten die reibungslosen Produktionsabläufe und die technische Betreuung der Anlage, um eine qualitative und reibungslose Auslieferung zu gewährleisten Bei Betriebsstörungen sind Sie der erste Ansprechpartner für Sofortmaßnahmen Sie optimieren, steuern und kontrollieren die Produktionsabläufe Sie kommunizieren mit Ihrem Team und Kollegen (m/w/d) auf Augenhöhe und sorgen durch eine transparente Personaleinsatzplanung für eine optimale Produktionsauslastung Sie sind aktiv in der Produktion und Instandhaltung involviert, packen selbst mit an und führen das Team Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker (m/w/d) im Produktionsumfeld mit Leitungs- und Führungserfahrung, idealerweise im Baustoffbereich Sie haben mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Organisation der reaktiven und proaktiven Instandhaltung Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und packen gerne auch selbst mit an Sie sind bereit bei Revisionsarbeiten an Wochenende und Feiertagen zu arbeiten Sie haben einen PKW-Führerschein und bringen eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und einen hohen Selbstanspruch mit Sie zeichnen sich aus durch eine eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit vielen Möglichkeiten für Ihre Zukunft Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) Eine Erfolgsstory in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Hees, doch einfach mal an: +49 (0) 7251 505 071 8 Eine unbefristete Festanstellung mit vielen Möglichkeiten für Ihre Zukunft Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) Eine Erfolgsstory in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner
Ihre Aufgaben Sie tragen durch Produktions- und Vertriebskennzahlen sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen wesentlich zum Erfolg der thomas gruppe bei Sie ringen auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, Werkleitern und Vertrieblern um die besten Ergebnisse Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB) und steuern Ihren Planungs- und Forecast-Prozess eigenständig durch Sie arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Controlling-Instrumente, Business Pläne, Sonderauswertungen sowie geschäftsrelevanten KPI´s Das Optimieren unseres Reportings sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management runden Ihren Aufgabenbereich ab Ihr Profil Sie sind Betriebswirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d), haben mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung und Ihre Leidenschaft ist das Controlling Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sie haben idealerweise gute SAP-Kenntnisse (FI/CO) und sind sicher im Umgang mit MS-Excel Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und arbeiten lösungsorientiert Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
EUR Jahresumsatz Sie kümmern sich um die kontinuierliche Verbesserung Ihrer Prozesse und Kennzahlen und übernehmen auch Projektaufgaben Sie bearbeiten anspruchsvolle Themen im Rahmen von Unternehmenserwerben Sie steuern ein Team von sieben bis acht Mitarbeitern (m/w/d) Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) und haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen Sie können selbständig Jahresabschlüsse erstellen und agieren sicher und selbstbewusst gegenüber Wirtschaftsprüfern Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und arbeiten idealerweise schon mit SAP (FI und CO) Sie sind erfahren im Führen von Mitarbeitern (m/w/d) oder trauen sich diese Führungsaufgabe zu Sie sind offen für gelegentliche Dienstreisen Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Zukunftsperspektive Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Eine langfristige Perspektive in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein Team und einen Chef, welche mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Alternativ ist die Stelle auch an anderen Standorten zu besetzen, sprechen Sie uns gern auf Ihre Möglichkeiten an Rufen Sie den kaufmännischen Leiter, Herrn Wichert, doch einfach mal an: +49 (0) 36427 861 203 Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Zukunftsperspektive Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Eine langfristige Perspektive in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein Team und einen Chef, welche mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Alternativ ist die Stelle auch an anderen Standorten zu besetzen, sprechen Sie uns gern auf Ihre Möglichkeiten an
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie berichten an die Trägervertretung bzw. zuständige Gremien und steuern als zentrale Schnittstelle die Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie Wohnbereichs- und Teamleitungen, Verwaltung/Controlling, HR und Technik/Facility – ebenso mit Kostenträgern, Prüfinstanzen und regionalen Kooperationspartnern sowie mit Angehörigen, Bewohnervertretungen und externen Dienstleistern.Examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege / Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege / Pflegefachfrau/-mann) PDL-Qualifikation nach landesrechtlichen Vorgaben bzw. § 71 SGB XI (oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung in Pflegeführung (z.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren idealerweise Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege Interesse an Führungsarbeit die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst dynamisches Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.)
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren idealerweise Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege Interesse an Führungsarbeit die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst dynamisches Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.)
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.